今天无意看到生意经里面的有人提问《内向性格的业务员的激励方式，是留还是辞》。本想上去发表下自己的观点，然而回答被采纳了。说实话，心里很不舒服。
首先我自己就是个内向业务员，我做了四年业务，毕业时是学的设计。现在在深圳一家做钽电容电阻的公司上班。不能说我现在做得多么的好，最起码的我自己创业了两年，后来因为和合伙人的某种原因，最后公司倒闭。就我们销售行业来说的话，一个人要想在这个行业做好，关键在于一个贪字，也就是我们说的野心。销售是个没有上限薪水的职位，只要你是个向钱看得人，性格是外向和内向又有多大的区别呢。有了这个动力，自己就会想方设法的去做单，去努力。纵观世界的销售大师，一半以上是性格内向的人，不信的话可以去书店找书看看。销售不是嘴巴多会说就是好销售，是靠方法和手段的。说话是可以学的，只要你认真注意下，其实再会说的业务说来说去就那一套。只要你有了自己的一套嘴巴笨点，我就把它写下来，我多读多背几遍 ，我一样也是能说会道。
所以说请各位老总别在戴着有色眼镜看我们内向性格的人。性格只能说我们处事和做事的方法和风格可能有些不同，但是你要怀疑我们的能力，我只能直接的告诉你，你下来我上去我会比你做的更好。
